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採用情報

Ideal candidate profile

求める人材

1

当事者意識を持ち、強い意志で物事に取り組める人

他人任せにせず、自分が責任を持って行動する姿勢が求められます。あるプロジェクトでスケジュール遅延が発生した際、当事者意識を持ったメンバーがリーダーシップを発揮し、チームをまとめながら問題を解決し、無事に納期通り完了させました。自分の役割に責任を持ち、最後までやり遂げる力が重要です。

2

あきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人

困難な状況でも、あきらめずに解決策を模索し続ける姿勢が必要です。あるエンジニアはクライアントからの厳しい要求に直面しましたが、何度も改善策を検討し、最終的には満足できる成果物を提供しました。最後まで考え抜き、やり遂げる意志が成功を導きます。

3

現状に甘んじることなく学び続け、自ら成長しようとする人

日々の業務に追われながらも、新しい知識や技術を学び続ける姿勢が重要です。ある社員は業務の合間に新たなプログラミング言語を学び、それを活用した効率化を提案し、チームの生産性を向上させました。学び続け、自ら成長する意識が、組織の進化にもつながります。

4

周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人

信頼はチームで成果を上げるために不可欠です。あるプロジェクトリーダーは、メンバーの意見を尊重しながら信頼関係を築き、チーム一丸となって困難な課題に立ち向かい、成功を収めました。信頼を得て、チーム全体の力を引き出すことが、高い成果につながります。

Job Description

仕事内容

仕事内容

企業の業務効率化を支える基幹システムから、インターネットを通じて利用されるサービスまで幅広く対応。要件定義から設計・開発まで一貫した体制で提供。
官公庁・金融機関向けの基幹系システムをはじめ、各種業務システムにおける豊富な開発実績を保有。Web領域においても、利用者向けサービスの開発に対応。
小規模な開発から社会インフラを支える大規模システムまで、高い信頼性が求められる領域での開発を強みとする。

プロジェクトマネージャー(PM)

プロジェクトの品質・納期・コストに責任を持ち、全体を統括。
メンバー編成、顧客折衝、要件定義、進捗・品質・コスト管理を通じ、プロジェクトを成功へ導く。

プロジェクトマネージャー(PM)イメージ

プロジェクトリーダー(PL)

システム開発プロジェクトを遂行する現場責任者。
全体スケジュールに基づき、進捗・タスク・課題を管理し、チームを指揮してプロジェクトを推進。

プロジェクトリーダー(PL)イメージ

システムエンジニア(SE)

要求分析から仕様策定、設計書作成、プロジェクト管理までを担当。
プロジェクトによっては、プログラミングまで一貫して対応。

システムエンジニア(SE)イメージ

プログラマー(PG)

設計書・仕様書をもとに、プログラムの実装およびテストを担当。
システムを形にする開発工程を担う。

プログラマー(PG)イメージ

Employment Information

募集要項

新卒採用

新卒採用

未経験からでも着実にステップアップできる環境で、基礎から実務まで学びながらエンジニアとして成長できます。

中途採用

中途採用

これまで培った経験やスキルを活かしながら、より幅広い領域で活躍したい方に向けた募集要項をご案内しています。

Voice

先輩の声

Aさん

Aさん

仕事内容 | 顧客管理・料金計算システムの運用保守

私も最初は不安でしたが、風通しのいい会社なので困ったことがあれば気軽に相談できる会社です。まずは、ありのままのあなたで応募してみてください。

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Q.シィオを選んだ理由(入社の決め手)は何ですか?

A.社風の良さです。

Q.実際にシィオに入ってよかったと思うことは?

A.困ったときには先輩が親身にアドバイスをくださるため、安心して業務に取り組むことができます。

Q.仕事のやり甲斐や、楽しいと感じるのはどんな時ですか?

A.以前は時間がかかっていた業務をスムーズにこなせるようになり、自分の成長を感じられた時です。

Q.1日のスケジュールを教えてください

A.9:30 始業 → 10:00 会議 → 12:00 ランチ → 13:00 開発 → 19:00 退勤

Q.シィオを一言で表すと、どんな会社ですか?

A.飲み会(イベント)が多い会社です。

Q.休日はどのように過ごしていますか?

A.睡眠、スポーツ観戦(自宅で)をして過ごしています。

Q.今後の目標や、挑戦したいことはありますか?

A.資格を取得しながら、自己のスキルアップをしながら正確、スピーディに実務をこなせるようになりたいです。

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Sさん

Sさん

仕事内容 | 消防関連システムの機能追加開発(設計~実装・テスト・リリース対応)

責任ある業務を任される分、成長できる環境です。早い段階から大規模なシステムに関われる点も魅力です。

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Q.シィオを選んだ理由(入社の決め手)は何ですか?

A.小規模な会社ながら、レベルの高いことに挑戦できる環境だと感じたためです。

Q.実際にシィオに入ってよかったと思うことは?

A.身近で社会的影響の大きいシステムに関われている点です。

Q.仕事のやり甲斐や、楽しいと感じるのはどんな時ですか?

A.新しい知識を得た時や、解析・改修を無事終えた時です。

Q.1日のスケジュールを教えてください

A.9:00始業メール、作業内容の確認→9:30 開発作業(解析・改修・開発・テスト)、リリース支援(環境構築支援、ドキュメント作成)→12:00 昼休憩→13:00 会議→13:45 開発作業再開→19:00 退勤

Q.シィオを一言で表すと、どんな会社ですか?

A.歴史のある会社のため、昔ながらの考え方が残っている部分もあります。ただし、少しずつ新しい働き方や技術活用を取り入れようとしている会社です。

Q.休日はどのように過ごしていますか?

A.日々の疲れを取るため、12時間ほど睡眠をとっています。その後は映画やドラマを見ながら勉強し、夕方以降はフットサルで体を動かし、気分転換とストレス発散をしています。

Q.今後の目標や、挑戦したいことはありますか?

A.余裕を持って仕事ができる環境を作ることが目標です。AIを活用し、作業効率を上げて、余分な時間(長時間労働)を減らしたいと考えています。

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Oさん

Oさん

仕事内容 | 既存システムの運用・保守

自分自身を成長させ、スキルアップできる会社です。

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Q.シィオを選んだ理由(入社の決め手)は何ですか?

A.事業内容に興味があったため。

Q.実際にシィオに入ってよかったと思うことは?

A.仕事により、新しい知識が身についた。

Q.仕事のやり甲斐や、楽しいと感じるのはどんな時ですか?

A.知識が身についたため、できることが増えていったこと。

Q.1日のスケジュールを教えてください

A.9:00 始業 → 10:00 調査・開発・試験 → 12:00 ランチ → 13:00 調査・開発・試験 → 18:30 退勤

Q.シィオを一言で表すと、どんな会社ですか?

A.自分自身を成長させ、スキルアップできる会社です。

Q.休日はどのように過ごしていますか?

A.散歩することでリフレッシュしています。

Q.今後の目標や、挑戦したいことはありますか?

A.もっとスキルアップしていきたい。

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Hさん

Hさん

仕事内容 | 道路交通情報通信システム関連ツールの開発

未経験の方でも、ともに成長できることを楽しみにしています!

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Q.シィオを選んだ理由(入社の決め手)は何ですか?

A.・高崎駅付近であること。
・県内でプログラマー職に就けること。
・企業説明会での雰囲気がよかったこと。

Q.実際にシィオに入ってよかったと思うことは?

A.先輩方や上司の方々が優しく接してくださること。

Q.仕事のやり甲斐や、楽しいと感じるのはどんな時ですか?

A.参画したプロジェクトで作成したコードが要望通りにできたこと。

Q.1日のスケジュールを教えてください

A.9:00 始業→12:00昼休憩→13:00 開発→17:30 退勤

Q.シィオを一言で表すと、どんな会社ですか?

A.自分に合わせて成長できる自由な会社です。

Q.休日はどのように過ごしていますか?

A.友人と一緒にゲーム、家族や友人と外出しています。

Q.今後の目標や、挑戦したいことはありますか?

A.ソースコードをスラスラ解読できるようになりたい!

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採用実績校 群馬大学、茨城大学、信州大学、高崎健康福祉大学、埼玉工業大学、中央大学、東京電機大学、千葉工業大学、金沢工業大学、拓殖大学、帝京大学、 獨協大学、東京福祉大学、中央情報経理専門学校、東京電子専門学校、群馬職業能力開発短期大学校、東京ゲームデザイナー学院、群馬県立高崎工業高等学校、埼玉県立熊谷商業高等学校

FAQ

よくある質問

会社について

会社の社風・雰囲気を教えてください
社内は基本的に静かで、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組めます。高崎本社ではラジオが流れており、年齢に関係なく気軽にコミュニケーションが取れる、風通しの良い職場で、穏やかな環境が特徴です。
研修制度について教えてください
ビジネスマナー研修(言葉遣い・電話対応・名刺交換など)は外部研修を導入しています。技術面では、プログラミングの基礎、データベースや通信、設計書・試験項目書の作成について、先輩社員による指導のもと段階的に習得できる環境です。
資格取得に対する支援について教えてください
当社では、IPA主催「基本情報技術者試験」の取得を第一目標として推奨しています。取得した資格の難易度に応じて、取得者には資格手当を月額で支給しています(年齢による条件あり)。また、一部の資格については合格時に祝い金を支給しています。
女性が働く環境について教えてください
現在は男性社員の比率が高い職場ですが、その分、性別に関係なく誰もが自分らしく活躍できる環境づくりを推進しています。
女性特有のライフイベントに対するフォローはありますか?
はい、手厚いサポート体制を整えています。産前産後・育児休業の取得率は100%、復帰率もほぼ100%と、ライフステージが変わってもキャリアを継続できる環境が定着しています。復帰後も時短勤務の活用はもちろん、フレックスタイム制を利用しての送り迎えや、看護休暇を利用して通院の時間を調整するなど、柔軟な働き方が可能です。また、お子様の急な発熱などによるお休みにもチーム全体でバックアップする体制があり、安心して長く働いていただけます。
年間休日は何日ですか?
年間休日は、土日祝日および年末年始を含め、123日です。夏季休暇や年末年始は有給休暇を利用して長期連休にするなど、柔軟な利用が可能です。
残業時間はどのくらいありますか?
残業時間は、平均で月20時間程度です。プロジェクトの状況により変動はありますが、落ち着いている時期は定時後に帰宅する社員も多くいます。一方で、納期が近い場合やプロジェクトによっては業務が集中し、残業が増えることもあります。中には、遅い時間まで業務を行っている方もいます。
転勤はありますか?
基本的には、採用された拠点に配属になります。転勤は原則ありません。(数カ月程度通勤する可能性はあります)
離職率は何パーセントですか?
年度にもよりますが、7〜9%程度です。また、入社後3年間の定着率は8割程度です。当社では社員一人一人の意見を尊重し快適な環境造りに取り組んでいます。
社員同士で行う宴会や懇親会(酒席)はどれくらいありますか?
新入社員歓迎会や忘年会、創立記念のお祝いなど、社員向けのイベントは年に3~4回程度開催しています。また、不参加によって業務上の支障が生じることはありません。なお、年末年始には納会、新年会として簡単な食事会が催されます。
シィオの一番の魅力はなんですか?
30年余りの歴史を持ちながらも、今なお成長を続けている点が当社の大きな魅力です。会社の成長を身近に感じながら働ける環境があり、その中で自身の成長も実感できます。また、小規模な組織でありながら、社会に広く影響する大規模システムに携わることができる点も魅力です。

業務について

主に使用される開発言語等を教えてください
業務・Webアプリケーション分野では、Java、C++、C#、VB.NET、Python、JavaScript、HTML などを使用しています。通信・制御系分野では、C言語、C++、VC++、C# などを使用しています。データベースの制御では、PostgreSQL、MySQL、Microsoft SQL Serverなどが多く使用されています。
各支店(地域)によって、業務内容に違いはありますか?
基本的な業務内容に大きな差はありません。いずれの拠点でも、要件定義・設計・開発・テスト・リリース、その後の保守・改修まで、一連の工程に対応しています。なお、プロジェクトに応じて使用言語や開発スタイルは異なります。
開発チーム配属後のOJTについて教えてください
入社後、『新入社員研修』 でIT技術者として最低限の知識を習得していただき、その後、実際の開発チーム(仕事)に参画していただきます。先輩の元で実際の業務をこなしながら、技術を身に付けていただきます。経験豊富な先輩社員の指導のもと、サポートを受けながら、設計・開発・試験・レビューなど一連の工程を経験します。
1日のスケジュールを教えてください
業務内容はプロジェクトや工程によって異なりますが、担当する工程に応じて1日の過ごし方が変わります。例えば、要件定義の工程では、お客様へのヒアリングや打ち合わせが中心となり、開発期間や予算などの調整を行います。必要に応じてお客様先へ訪問することもあります。一方、製造(開発)の工程では、プログラミング作業が中心となり、1日を通してパソコンに向かう業務が多くなります。
海外出張はありますか?
現在、海外出張はありません。過去には海外出張の実績もありますが、プロジェクト内容や状況に応じて発生する場合があります。
何年で開発工程に携われますか。何年で一人前になれますか?
個人差はありますが、入社後は段階的に開発工程へ携わっていきます。一般的には、2〜3年目頃から本格的に開発業務を担当するケースが多く、5年程度で一人前としてプロジェクトを任されるレベルに成長することが期待されます。近年は開発支援ツールやAIの活用により学習環境も整っており、主体的に取り組むことで、より早い成長も可能です。
希望する業務や分野に携わることはできますか?
「挑戦したい分野」や「習得したいスキル」を考慮し、配属を決定しています。プロジェクトの状況や人員体制に応じて、一時的に別案件へ配属される場合や、既存メンバーとともに類似プロジェクトへ参画するケースもあるため、希望通りの配属となるとは限りませんが、本人の意向を踏まえながら調整を行っています。希望する分野がある場合は、定期的に伝えてもらうとチャンスが回ってきやすくなると思います。
配属はどのように決まりますか?
本人の希望や適性、これまでの経験を考慮したうえで、各プロジェクトの状況や人員体制に応じて決定します。案件の進行状況によっては、人員が必要なプロジェクトへ配属される場合もありますが、新卒や経験の浅いメンバーについては、先輩社員のもとで学べる環境を優先して配属を行います。経験やスキルに応じて、適切なポジションでプロジェクトに参画できるよう調整しています。
プロジェクトの期間はどのくらいですか?
案件によって異なりますが、比較的長期のプロジェクトが多い傾向にあります。数年単位で継続する案件もあり、同一プロジェクト内で機能追加や改修を繰り返しながら、長期的に携わるケースが一般的です。一方で、短期間の案件や新規プロジェクトに参画する場合もあります。
客先常駐はありますか?
客先常駐となる場合もありますが、全体としては一部に限られており、多くのメンバーは自社または社内環境で業務を行っています。
リモートワークは可能ですか?
基本的にはチームでの密なコミュニケーションや開発スピードを重視し、社内での業務を中心としていますが、個々の事情に応じたリモートワークも積極的に認めています。例えば、育児やご家族の看護、ご自身の体調管理、あるいは感染症対策など、開発チーム内での連携に支障がなければ、テレワークへの切り替えが可能です。

社員について

社員の出身学部比率を教えてください
文系・情報系・理系の割合は、おおよそ2割・7割・1割程度です。
文系出身でも、入社後は本当に活躍できますか?
文系出身の方も活躍しています。入社当初は、理工系・情報系出身の方と比べて基礎知識の面で差を感じることもありますが、日々の業務や学習を通じてスキルを身につけることで、徐々にその差は縮まっていきます。実際に、文系出身で上流工程を担当している社員も多く、昇格や資格取得においても出身学部による差はありません。主体的な学習意欲やコミュニケーション力を活かして、十分に活躍できる環境です。
結婚している社員は多いですか?
若手社員が多いため、割合としては独身の社員が多い状況です。一方で、年齢層が上がるにつれて結婚している社員も増えていきます。業務との両立も可能であり、ライフイベントを大切にしながら働ける環境です。
チームでのコミュニケーションはどのように行われていますか?
自社内開発という強みを活かし、技術的な相談や急ぎの確認はその場で口頭にて解決。リモートや別拠点との連携にはWeb会議を活用し、顔を合わせた認識合わせを大切にしています。一方で、仕様の決定事項や進捗状況は必ずチャットやメールで言語化して共有。後から誰でも振り返られる「ログ(記録)」を残すことで、情報の食い違いを防ぎ、チーム全員が同じゴールを向いてスムーズに動ける体制を整えています。
1つのプロジェクトに何人くらいで取り組みますか?
プロジェクトの規模によって異なりますが、社内で担当するチームは1名から数名程度の体制が中心です。小規模な案件では1名で対応する場合もあり、規模が大きい場合は5名以上で取り組むケースもあります。

選考について

文系出身でも、入社は可能でしょうか?
文系・情報系・理系を問わず歓迎しています。コミュニケーション力やITへの興味、論理的思考力などを重視し、人柄を大切にした選考を行っています。実際に文系出身で活躍している社員も多く在籍しています。なお、IT業界にはさまざまな職種があるため、応募にあたっては「システムエンジニア」「プログラマー」などの役割の違いを理解し、ご自身の志向に合った職種を検討いただくことをおすすめしています。
選考時に、情報処理の資格を保有していると有利ですか?
資格は保有スキルを客観的に示すものとして、評価の参考となります。ただし、資格の有無だけで選考結果が決まることはありません。選考では、人柄やコミュニケーション力、ITへの興味・意欲などを重視しています。なお、入社時点で情報処理資格を保有している社員は全体の1割程度であり、資格がなくても入社後にスキルを身につけて活躍している社員が多く在籍しています。
内定者勉強会では、どのようなことを勉強するのですか?
支店によって多少内容は異なりますが、コンピュータの仕組みや、ネットワーク、データベースの基礎を学びます。その後、プログラミング実習を行ったり(C言語、もしくはJava言語)、4月にある基本情報技術者試験の勉強を行ったりします。入社前である内定者の段階で行いますので、参加は任意です。
どういうタイプの人がIT業界に向いていますか?
コミュニケーション力を活かして周囲と連携できる方、新しい技術を積極的に学ぶ向上心を持っている方、IT技術の動向に興味を持ち、継続して学習できる方が向いています。また、チームで協力しながら業務を進められる方や、作業効率の向上を意識し、主体的に取り組める方も活躍しています。
IT業界に向いていないタイプの人はいますか?
IT業界にはさまざまな職種がありますが、チームでの開発が中心となるため、コミュニケーションが極端に苦手な場合や、周囲と連携しながら業務を進めることが難しい方は、苦労する場面があるかもしれません。また、論理的に物事を整理したり、順序立てて考えることが苦手な場合も、業務に慣れるまで時間がかかる可能性があります。一方で、これらの力は経験や意識によって身につけていくこともできるため、主体的に学ぶ姿勢があれば十分に成長できる環境です。
選考の流れを教えてください
会社説明会(対面またはWeb)→ 書類選考(履歴書・職務経歴書の提出)→ 筆記試験(一般常識)・面接という流れで選考を行っています。
面接は何回ありますか
面接は原則1回を予定しています。
内定までの期間はどのくらいですか?
応募書類の提出から内定までの期間は、概ね1ヶ月程度です。※選考状況や時期により前後する場合があります。
面接日程の調整は可能ですか?
面接日程の調整は可能です。ご都合に合わせて柔軟に対応しておりますので、お気軽にご相談ください。
オンライン面接は対応していますか?
オンライン面接は実施しておらず、対面での面接を基本としています。面接場所は希望勤務地となります。